Komu je tento kulatý stůl určen:
Organizacím a osobám zabývajícím se prací s mládeží (15–29 let)
9. 2. 2022 14.00–16.30 (online)
Přijďte se:
– dozvědět něco více o…
– diskutovat o… KONCEPTU I REALITĚ UČÍCÍ SE ORGANIZACE
– přemýšlet o…
Otázky, se kterými budeme pracovat:
- Co to je organizační učení a jaké znaky má učící se organizace?
- Co to znamená v praxi neziskové organizace?
- Jaké nástroje můžeme využít pro rozvoj učení se v našich organizacích?
- Jak můžeme využívat k učení se evaluaci?
- Jak nám efektivní učení pomůže k tomu, abychom měli větší dopad?
Své zkušenosti s tématem budou sdílet a diskuzi povedou: Honza Hněvkovský, Jakub Vrobel a Barbora Komberec Novosadová
Kulatý stůl se koná pod záštitou České evaluační společnosti.
Projekt Youth Impact
Registrujte se ZDE
Barbora Komberec Novosadová
Bára vystudovala marketing, PR a sémiotiku. Řídila programy firemního dobrovolnictví se zaměřením na expertní dobrovolnictví. Spolu s Ashoka ČR založila iniciativu Impact Academy, kterou do roku 2020 vedla. Doprovází neziskové organizace i donory tvorbou teorie změny, prací s evaluací a strategií pro systémové změny. Vedla také program Ukaž změnu, který absolvovaly např. Nadace Via, Nadace OSF či Rubikon Centrum. Aktuálně vede na Karlově univerzitě kurz a oxfordskou soutěž Map the System.
Jakub Vrobel
Jakub se uplynulých devět let věnuje evaluacím programů zaměřených na zlepšování vzdělávání a sociální inkluze na MŠMT ČR. Zároveň působí jako nezávislý evaluátor projektů zaměřených na sociální inovace, vzdělávání, budování komunit a udržitelný rozvoj. Kromě evaluací pracoval pět let také jako mediální analytik a analytik sociálních sítí. Absolvoval politologii na Masarykově univerzitě v Brně a je aktivním členem Komunity praxe kontrafaktuálních dopadových evaluací intervencí Evropského sociálního fondu.
Jan Hněvkovský
Evaluátor, lektor, konzultant a spoluzakladatel firmy Gov Lab s.r.o., specializující se na sociální inovace, strategické řízení, design služeb a rozvojovou spolupráci. Má zkušenosti ze státní správy, kde působil v Evaluační jednotce Ministerstva pro místní rozvoj, Odboru udržitelného rozvoje na Úřadu vlády a na Oddělení sociálních inovacích na Ministerstvu práce a sociálních věcí. Nyní se zaměřuje na evaluace sociálních inovací a rozvojové pomoci. Dále lektoruje strategické řízení pro úředníky státní správy a design služeb.
